Diferencias entre SHRM y HRCI

ByJavier Roda

Diferencias entre SHRM y HRCI

SHRM y HRCI

Las certificaciones Internacionales están entrando con fuerza en el mercado español, cada vez son más las empresas que además de un título universitario y experiencia, solicitan una certificación reciente que demuestre que el trabajador reúne una serie de conocimientos actualizados.

En RRHH existen dos organismos oficiales con validez internacional: SHRM y HRCI. Es normal que un profesional tenga dudas a la hora de decantarse por uno de ellos. Por ese motivo vamos a exponer en las siguientes líneas las características de cada uno de ellos con datos actualizados a Enero de 2018.

Society for Human Resource Management (SHRM) es la organización profesional de RR.HH. más grande del mundo, con 285.000 miembros en más de 165 países. Lleva más de 7 décadas siendo el proveedor líder de recursos para satisfacer las necesidades de los profesionales de RR.HH. y mejorar su gestión y resultados.

Human Resource Certification Institute (HRCI) es una organización destinada a la certificación de profesionales de Recursos Humanos desde 1976, cuenta con una experiencia de 40 años en la preparación y validación de exámenes.

SHRM

  • Trabaja siguiendo su propio BoCK (Body of Competency & Knowledge) el cual puedes descargar gratuitamente aquí. SHRM enfoca al profesional de RRHH como un conjunto de distintas habilidades y competencias que están interconectadas entre sí y por lo tanto es necesario el conocimiento de todas y cada una de ellas.
  • Modalidades para profesionales Junior y Senior (SHRM-CP y SHRM_SCP).
  • Materiales de estudio y exámenes en inglés y castellano, revisados anualmente para garantizar el producto más actualizado.
  • Herramienta SmartStudy con vídeos, materiales, casos, exámenes…
  • Examen de 4 horas en un organismo externo y certificado. Incluye preguntas de conocimiento y casos de juicio situacional.
  • Ratio de aprobados: 63,5 (ver datos 2017)
  • Tasas examen: 400$

SHRM y HRCI

HRCI

  • Cubre 6 áreas de conocimiento en RRHH: Operaciones de RR.HH, Reclutamiento y selección, Compensación y beneficios, Desarrollo y retención, Relaciones Laborales y Prevención, salud y seguridad. 
  • Modalidades para profesionales Junior y Senior en 7 tipos de certificaciones distintas. 
  • Materiales de estudio y exámenes en inglés y castellano.
  • Examen de entre 2 y 3 horas en un organismo certificado.
  • Ratio de aprobados 63% (ver datos 2017)
  • Tasas examen: 300$ – 350$
SHRM y HRCI

Distribución contenidos examen de una de las certificaciones HRCI

 

En base a todos los datos presentados, en Manum creemos que SHRM es la certificación que actualmente mejor se adapta al mercado laboral. La reputación y experiencia de SHRM junto con un cuidado desarrollo de materiales ha desembocado en una certificación clave que en 2017 era requisito de más de 40.000 ofertas de trabajo.

Desde nuestro punto de vista el conocimiento es importante pero la aplicabilidad indispensable, y es en ese punto donde SHRM destaca por encima de sus competidores. Forma a profesionales de RRHH para que sean mejores y más eficientes en su trabajo, convirtiendo la certificación en sinónimo de calidad y seguridad. Un profesional certificado en SHRM-CP y SHRM-SCP posee los requisitos indispensables para ser excelente en su trabajo.

En 2018 llevaremos a cabo nuestro primer curso de preparación para la certificación SHRM-CP y SHRM-SCP en España. Si estás interesado en obtener un certificado con validez internacional que impulse tu carrera laboral o necesitas más información, contacta con nosotros en info@grupomanum.com o en 93 240 23 30.

 

 

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Javier Roda editor