Manum Assessment Model®

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El Manum Assessment Model® tiene como objetivo determinar las necesidades de desarrollo de los potenciales de la compañía y/o las posibilidades de cambios internos/promoción. Esto permite que nuestro modelo sea una técnica de análisis con gran valor añadido para las organizaciones y sus departamentos de Recursos Humanos.

Nuestras metodologías se basan en la utilización de ejercicios de simulación de actividades o tareas propias del puesto de destino y técnicas de observación directa en situaciones de interacción en grupo.

  • APLICACIONES

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    Evaluación Competencial grupal e individual mediante la metodología de Assessment Center y Management Audit
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    Elaboración de Mapas de Talento
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    Programación de Planes de Desarrollo y Formación de los profesionales / potenciales
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    Elaboración del Plan de Sucesión
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    Promoción Interna
  • BENEFICIOS

  • Identificar los potenciales
  • Asegurar las decisiones de cambios de puestos
  • Rentabilizar la inversión en formación y desarrollo
  • Conocer de forma precisa y objetiva el talento clave que acompañe el logro de los objetivos estratégicos
  • Asegurar mayor adecuación del talento a las necesidades del negocio y estrategia de la compañía