Definición de los valores corporativos, a partir de la misión y estrategia de la organización y Diseño del Sistema integrado de Gestión por competencias alineado con la estrategia de Recursos Humanos. Colaboración en el Diseño e implementación de un Plan de Formación para el desarrollo de habilidades para el Liderazgo y el Desarrollo de equipos para los mandos intermedios de la empresa y Coaching Individualizado a Jefes del Área Comercial/ Ventas.
Diseño del Modelo de competencias y del Plan de Desarrollo Directivo para los Managers con el fin de ofrecer a los Directivos y Mandos Intermedios las herramientas y habilidades que les permitan facilitar y desarrollar a sus colaboradores y tomar decisiones acorde a sus responsabilidades como Managers.