“ El coaching es un proceso que se desarrolla a lo largo de un determinado periodo de tiempo y que tiene lugar entre dos personas (coach y coachee).”

OBJETIVOS:

• Ayudar a nuestras compañías clientes a liberar y desarrollar el talento de las personas clave.
• Ayudar al directivo o potencial a observar la realidad desde diferentes prismas, a buscar nuevas opciones que abran nuevas posibilidades y generen nuevas estrategias.
• Facilitar el descubrimiento de las actitudes ineficaces, de los puntos ciegos, de la falta de auto-confianza o de compromiso del directivo.
• Animar al directivo o potencial a trabajar sus áreas de mejora para crecer y desarrollarse.
• Utilizar procesos de aprendizaje que pretenden no tanto la transmisión tradicional de conocimientos, como la capacidad para liberar el mayor potencial de las personas.
•  Ayudar al directivo o potencial a modificar su actitud y sus comportamientos, siempre que se den una serie de circunstancias, que se genera en el entorno del coaching.