“ Después de 12 años de experiencia en proyectos de desarrollo directivo e investigaciones en Manum, hemos consolidado un modelo de liderazgo que sirve como base para la creación de un itinerario personalizado para los directivos y mandos de nuestras compañías clientes. Garantizamos así la excelencia en el desempeño de su rol. ”

El desarrollo del liderazgo tiene que enfocarse desde 3 perspectivas con 2 horizontes temporales:

1.- El líder excelente tiene como condición necesaria liderarse a sí mismo y forjarse un carácter apropiado para la gestión de un equipo de colaboradores. (Perspectiva Carácter)
2.- El líder excelente tiene que mostrar una visión de futuro y saber dirigir a su equipo hacia la consecución de los objetivos. (Perspectiva Negocio)
3.- El líder excelente tiene que trabajar para conseguir profesionales competentes y comprometidos que den lo mejor de sí mismos. (Perspectiva Personas)