Transición de carreras profesionales
El mercado laboral está cambiando y cada vez es más habitual que los profesionales tengan que afrontar cambios y procesos de transición a lo largo de la carrera, dentro o fuera de una misma empresa, por decisión propia o como consecuencia de reorganizaciones, nuevos equipos directivos, temas políticos, compras, ventas, opas u otras circunstancias empresariales que escapan a veces de nuestro control.
En Manum, como especialistas en evaluación de profesionales, ayudamos y apoyamos a las personas en situación de transición profesional, dotándoles de una serie de herramientas vinculadas con el autoconocimiento personal y profesional que tienen como objetivo facilitar la preparación para la búsqueda de empleo y su reincorporación al mercado laboral.
Para cualquier profesional que esté en situación de desvinculación con su compañía o en proceso de cambio profesional.
Objetivos
Desde los procesos de TRANSICIÓN PROFESIONAL, se pretenden conseguir los siguientes objetivos:
- Facilitar y poner a disposición del profesional un conocimiento estructurado y objetivo de sus puntos fuertes y áreas de mejora.
- Valorar el nivel de empleabilidad: Competencias, habilidades y oportunidades.
- Orientarle en la entrevista de selección en base al conocimiento de su perfil profesional y competencial.
- Elaborar y definir un Plan de Acción con el objetivo de lograr su proyecto profesional/personal.
Beneficios
En Manum, profesionales expertos en evaluación de mandos y directivos, pueden ayudarle a realizar este diagnóstico profesional, que le permitirá orientar y /o reorientar su carrera profesional de forma más efectiva. Pretendemos proporcionar al profesional un estado actitudinal, de seguridad y de metas claras que le permitirá, a través de la reflexión y de la acción, alcanzar un nuevo proyecto profesional.