Manum Assessment Model®

Per a més detalls:

El Manum Assessment Model® té com a objectiu determinar les necessitats de desenvolupament dels potencials de la companyia i/o les possibilitats de canvis interns/promoció. Això permet que el nostre model sigui una tècnica d’anàlisi amb gran valor afegit per a les organitzacions i els seus departaments de Recursos Humans.

Les nostres metodologies es basen en la utilització d’exercicis de simulació d’activitats o tasques pròpies del lloc de destinació i tècniques d’observació directa en situacions d’interacció en grup.

  • APLICACIONS

  • ...
    Evaluació Competencial grupal i individual mitjançant la metodologia de Assessment Center i Management Audit
  • ...
    Elaboració de Mapes de Talent
  • ...
    Programació de Plans de Desenvolupament i Formació dels professionals/potencials
  • ...
    Elaboració del Pla de Successió
  • ...
    Promoció Interna
  • BENEFICIS

  • Identificar els potencials
  • Assegurar les decisions de canvis de lloc de treball
  • Rendibilitzar la inversió en formació i desenvolupament
  • Conèixer de forma precisa i objectiva el talent clau que acompanyi l’assoliment dels objectius estratègics
  • Assegurar una major adequació del talent a les necessitats del negoci i estratègia de la companyia