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¿Por qué planificar de forma estratégica los Recursos Humanos es importante?

¿Dedicas el tiempo suficiente a la planificación de los RR.HH.? ¿Sabes cuáles son las ventajas de tener unos RR.HH. planificados estratégicamente?

Invertir en establecer una planificación estratégica del equipo humano es necesario y clave para asegurar y mantener una alineación de los RR.HH. con el resto de la organización. Para ello, es importante contextualizar y definir de forma clara los objetivos y misión de la organización, junto con las estrategias diseñadas para la consecución de los mismos. A partir de aquí, estas estrategias deben ser coherentes con el funcionamiento interno y la estrategia de desarrollo del equipo humano de la organización, con el fin de alcanzar los resultados perseguidos por la organización de forma coordinada.

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¡Desconecta en vacaciones!

vacaciones

Julio ya se acaba y para muchos, las vacaciones están a la vuelta de la esquina. Por fin llega el descanso laboral tan esperado para tantos y las ganas de mar o montaña van in crescendo. Sin embargo, el ritmo frenético con el que trabajamos y la evolución tecnológica de los últimos años hace que este descanso tan deseado muchas veces no se consiga. El acceso a internet desde cualquier dispositivo móvil o la dependencia a las redes sociales son algunas de las realidades con las que convive nuestra sociedad y que dificulta realizar efectivamente un periodo vacacional que sirva para recargar las pilas.

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El Facebook de Sheryl Sandberg: los Recursos Humanos pueden detectar prejuicios y cambiarlos. SHRM 2018.

Sheryl Sandberg SHRM 2018

¡El evento anual de Recursos Humanos por excelencia, SRHM 2018, llega a su fin! Y como no podía ser de otra manera, ha clausurado con la presentación de una ponente clave y con elevada experiencia en el mundo de los RR.HH., y que ha permitido transmitir sus conocimientos y visión al respecto. Estamos hablando de la COO de Facebook, Sheryl Sandberg.

Ofrecer permiso parental remunerado, acabar con la diferencia salarial de género, y mover a las mujeres a posiciones de responsabilidad, son algunos de los problemas de los que habló durante la sesión general de clausura. Read More

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Adam Grant explica cómo desatar la originalidad en tu organización. SHRM 2018.

Adam Grant SHRM 2018

La Conferencia y Exposición Anual de SHRM 2018 está llegando a su fin. ¡Pero las novedades y eventos no se acaban! La última presentación ha sido de la mano de Adam Grant, autor best-seller de la publicación Originals: How Non-Conformists Move the World (Penguin Books, 2016). Grant, expuso una gran variedad de ideas y creencias, entre las que se pueden destacar las siguientes.

Si quieres contratar pensadores originales que conduzcan la innovación, deja de buscar gente que vaya a encajar bien culturalmente y empieza a buscar esas personas que pueden hacer una contribución cultural.

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El CEO de United Airlines comparte lecciones de un año turbulento. SHRM 2018.

SHRM 2018

Continuamos nuestros artículos sobre la Conferencia y Exposición anual de SHRM18, evento en el que diferentes ponentes tienen la oportunidad de transmitir sus experiencias y conocimientos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos. Ayer fue el turno de Oscar Muñoz, CEO de la compañía aérea United Airlines y que nuestro colaborado Alberto San Pedro ha tenido la oportunidad de ver y escuchar.

El CEO Oscar Muñoz se describe a sí mismo como un ejecutivo que ha incluido en su forma de pensar los Recursos Humanos, un departamento que solía ser considerado “un último recurso” para reforzar las políticas y dirigir problemas de desempeño del empleado.

“En United, los RR.HH., ahora es el primer lugar al que vamos,” explica Muñoz, “Al fin y al cabo, en United, nos dedicamos a las personas.”

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Johnny C.Taylor insta a los profesionales de RRHH a que sueñen a lo grande. SHRM 2018.

SHRM 2018

Ha comenzado el evento anual SHRM 2018 en Chicago, Estados Unidos. Alberto San Pedro, socio-consultor de Manum, comenzó asistiendo a la presentación de inauguración realizada por Johnny C. Taylor, Jr., presidente y director ejecutivo de SHRM y cuyas palabras resultaron inspiradoras “los profesionales de Recursos Humanos deben soñar a lo grande y actuar con valentía para construir las futuras fuerzas de trabajo que sus empleados necesitan.

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Empoderando a los líderes con Everything DiSC

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Un caso de éxito de una empresa en expansión

Everything DiSC tiene una receta secreta para el éxito, pero una cosa que todas las organizaciones exitosas tienen en común es el liderazgo eficaz.

Tanto si la comida es hecha por nosotros como comprada, todos tenemos comidas preferidas que deseamos. Algunas veces, compartir estos platos, ¡puede ser tan agradable como cuando los comemos! Esto ha sido el caso para una familia que se mudó de Hawai a Dubai para hacer justamente eso.

Para satisfacer sus deseos y compartir el amor que tenían por sus platos favoritos, abrieron Sumo Sushi&Bento, el primer restaurante japonés casual en los Emirates Árabes. El restaurante con cocina auténtica y única, con una atmosfera familiar y amigable permitió ganarse el corazón de la gente y su apetito. No necesitaron mucho tiempo para que los clientes se volvieran leales y súper fans de Sumo.

En este rápido éxito, los propietarios empezaron a planear sus siguientes pasos que les permitieron expandir su empresa hacia una franquicia global. Se dieron cuenta que para crecer más allá de Dubai, necesitaban invertir en gente que pudiera liderar la empresa. Su visión de desarrollar fuertes líderes, proporcionó una enorme recompensa para la compañía.

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¿Está tu organización fidelizando a sus trabajadores?

 

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Una realidad a la que todas las empresas se deben enfrentar es la gestión de la rotación y fidelización, ya que los cambios constantes, tanto a nivel interno como externo de la organización, influyen en el compromiso por parte de sus colaboradores. Todas las organizaciones se componen de individuos con características singulares y únicas que hace de los RR.HH., un elemento dinámico, que requiere de una especial atención y análisis periódico y continuo. De esta forma seremos capaces de diseñar la mejor estrategia posible para hacer de la fidelización una realidad efectiva.

Ahora bien, ¿cuáles son las razones por las que los trabajadores permanecen o cambian de empresa?

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¡Ya está aquí el evento internacional de RR.HH. más grande del mundo, el SHRM 18!

SHRM18

The Society for Human Resource Management (SHRM) es la organización profesional de Recursos Humanos más grande del mundo; Con presencia  internacional y más de 285.000 miembros organiza su Conferencia y Exposición anual que este año tendrá lugar en Chicago, Estados Unidos, durante los días 17 -20 de junio.

En un evento de estas características no pueden faltar grandes invitados que expongan sus ideas y conocimientos sobre el mundo de los Recursos Humanos. Este año podremos disfrutar de ponentes como el gobernador Jeb Bush, actual gobernador del estado de Florida; Adam Grant, psicólogo organizativo, reconocido como una de las 25 personas más influyentes en la gestión; Oscar Muñoz, Director general de United Airlines; Coretha M. Rushing con más de 25 años de experiencia en el mundo de los RR.HH. y miembro de SHRM des del 1998; Sheryl Sandberg, Directora general de Facebook y Johnny C. Taylor, presidente y Director Ejecutivo de SHRM.

A lo largo de los 4 días de evento se tratarán temas tan interesantes como El cambio de la gestión: liderar transformaciones exitosas; RR.HH. analítico: usar Data para conducir resultados; Mejorar tu rol de HR Generalist; los “Essentials” de RR.HH según SHRM o la preparación de la certificación SHRM-CP y SHRM-SCP. Certificación que puedes preparar con ayuda de Manum y que en el último año ha sido solicitada en más de 40.000 puestos de trabajo. 

Alberto San Pedro, Socio-Director de Manum, y Director del programa de certificación SHRM en España tendrá la oportunidad de asistir a la Conferencia anual SHRM, viendo de primera mano todas las novedades existentes y tendencias de la profesión. Si tu también quieres acudir al evento, te ofrecemos el código especial: WORLDCONGRESS18, con el que te ahorrarás 1000$ en el precio de la entrada. 

Y si no puedes acudir al evento pero te interesa conocer un resumen de los temas que se han tratado, no te pierdas nuestro desayuno informativo Post-SHRM18, que tendrá lugar el 13 de julio en Barcelona. Será un evento totalmente gratuito pero con entradas limitadas.

¡No te quedes sin entrada y reserva ya tu plaza!: http://postshrm18.pagedemo.co/

¡TE ESPERAMOS!

 

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Evento Manum PostATD18. ¿Qué te perdiste?

Post-ATD18

El pasado viernes 25 de mayo llevamos a cabo el evento Post-ATD18 presentado por Juan Luis Fernández, Presidente Ejecutivo de Manum Consulting Group, donde explicó los puntos cruciales de la conferencia ATD 2018. De esta forma pudo acercar las últimas novedades y los elementos más destacados del congreso más importante del mundo en Talent Development. 

Si te lo perdiste y quieres conocer todos los temas tratados, te invitamos a que sigas leyendo y si te quedas con ganas de más, que descargues el pdf resumen que te hemos preparado. 

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