Author Archive:Javier Roda

ByJavier Roda

Ranking de Talento 2018, España no acaba de arrancar

Este mes se han publicado los resultados del IMD World Talent Ranking 2018 y España (31) continua en la zona media de la tabla aunque ha mejorado una posición respecto al año pasado. Estos datos, no hacen si no corroborar que nuestro país necesita un mayor impulso en la gestión del Talento que le permita situarse en una posición de referencia cercana a países Europeos como Alemania (10) o Portugal (17)

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ByJavier Roda

¡Certifícate en DiSCiembre!

Certificación Disc

Certificación DiSC Wiley

¡Mejora tus procesos de Selección, Desarrollo y Coaching!

En Manum te lo ponemos muy fácil para que te certifiques en DiSC, el sistema de medida de los rasgos de personalidad conductual avalado por Wiley, multinacional líder en soluciones de evaluación y medición.

Aprovecha el 12 de Diciembre y fórmate en una herramienta contrastada y de alto rigor científico que te ayudará a conocer a tus colaboradores, candidatos y/o coachees, proporcionándote información para optimizar tus procesos.

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ByJavier Roda

8 cosas que los líderes excepcionales hacen sin pensar

líderes

Los auténticos líderes mejoran a través de formación, experiencia y mucha introspección. Aprenden a tomar decisiones de forma muy rápida, aprenden a trabajar con personalidades diferentes, aprenden a nutrir, motivar e inspirar a sus colaboradores. Es entonces, cuando empiezan a liderar de verdad.

Con el tiempo, las habilidades adquiridas se convierten en automáticas e instintivas, y hay 8 cosas que empiezan a hacer sin pensar y convierten a un líder en un líder excepcional.

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ByJavier Roda

1st SHRM Conference Barcelona

El pasado Jueves 25 de Octubre organizamos en EADA la 1st SHRM Barcelona Conference con motivo de la llegada a España de “The Society for Human Resource Management” (SHRM) la asociación especializada en la gestión de los Recursos Humanos más grande del mundo, con 285.000 miembros en más de 165 países y que cuenta con Manum como partner en nuestro país. 

Alberto San Pedro comenzó planteando la diferencia entre las expectativas que los trabajadores tienen de HR y la capacidad que tiene el área para llevarlas a cabo. ¿Oportunidad? ¿Problema? 

SHRM Manum

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ByJavier Roda

¡El cedet 2018 ya está aquí!

cedet

En los últimos años, el entorno competitivo ha cambiado radicalmente y la gestión estratégica del talento es clave para ganar y lograr la supervivencia de la empresa. En este proceso imparable de transformación empresarial, el Área de Recursos Humanos no puede perder el tren. Detrás de “lo digital” siempre estarán las personas. Y es en este contexto de incesante y apasionante cambio donde conviene establecer la rica interdependencia de una conexión de RRHH más estratégica con las áreas de negocio.

Talent Management

¿Por qué CEDET?

Porque te permitirá desarrollar un proyecto aplicable en tu organización. El CEDET es un curso orientado a la gestión del Talento con el objetivo de mejorar las capacidad y habilidades de los profesionales en este campo. Un ámbito que está en constante cambio y que es necesario mantener actualizado, para poder sacar los mejores resultados.

Tras el éxito de los años anteriores, hemos decidido una vez más, ofrecer esta formación y compartir nuestros conocimientos para conseguir que los profesionales de diferentes sectores alcancen sus objetivos marcados con una satisfacción óptima mediante una gestión eficaz y excelente de su equipo humano, sabiendo sacar el mayor provecho del talento del que poseen en sus organizaciones.

Los objetivos que perseguimos con el CEDET son varios. Entre los que destacan explicar y entender el Rol de Talent Management dentro de RR.HH. y la organización; entender cómo alinear el desarrollo del talento a los objetivos estratégicos de la organización; equilibrar el desarrollo del talento interno con el reclutamiento y selección externa; explicar como la gestión del desempeño apoya la retención, productividad y satisfacción del colaborador o mejorar el compromiso y la retención de empleados a través del desarrollo del talento, entre muchos otros.

¡No dudes en apuntarte, te estamos esperando! Solicita más información aquí: https://www.barcelonaschoolofmanagement.upf.edu/es/talent-management-direccion-estrategica-del-talento

ByJavier Roda

Saber vender, una ventaja competitiva al alcance de todos

ventaja competitiva

En el contexto de las ventas dirigidas al intercambio entre empresas, lo comúnmente llamado B2B, contar con una fuerza de ventas capaz de desarrollar su función desde un enfoque consultivo resulta esencial. La venta consultiva, por definición, se basa en descubrir las necesidades particulares del cliente a través de un dialogo que nos aporta los conocimientos imprescindibles para posteriormente adaptar nuestra propuesta de producto o servicio de modo específico para cada cliente.

El modelo tradicional de venta, basado en la presentación directa del producto o servicio esperando el “milagro” de que el cliente nos comprase, resulta hoy en día totalmente obsoleto e ineficaz. Simplemente no funciona.

En la actualidad nos enfrentamos a mercados competitivos en los que los productos y servicios se parecen cada vez más y en el que nos encontramos ante compradores muy informados y muy conscientes de las distintas alternativas que tienen a su alcance.

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ByJavier Roda

La cultura del liderazgo. Cómo liderar a cualquiera, en cualquier lugar

cultura del liderazgo

De la misma manera que nuestra sociedad y cultura cambian, también lo hacen los requisitos exigidos en nuestros líderes. Las organizaciones son un reflejo de los contextos sociales más amplios y diversos. Por ejemplo, se ha realizado una investigación relativa a la gestión de las diferentes generaciones existentes. ¿Cómo los Baby Boomers lidian con la generación X e Y?  o ¿cómo van a liderar la generación X a la generación Y, y a los Millennials?

El liderazgo no es un canal de un solo sentido, sino que consiste en una relación. No es una posición designada en base al status o una forma de designar el poder, sino que refleja la capacidad y el deseo de la organización de ser liderada hacia una dirección particular.

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ByJavier Roda

¿Quieres venir a nuestro Desayuno PostSHRM18?

PostSHRM

Llevamos toda la semana siguiendo el congreso de Recursos Humanos SHRM18 y a nuestro compañero Alberto San Pedro que ha tenido la ocasión de ir. Estos días os hemos traído resúmenes de las keynote más destacadas como Johnny C. Taylor, Adam Grant, Oscar MuñozSheryl Sandberg.

¡Pero aún hay más!

Hemos organizado un Desayuno informativo PostSHRM18 el día 13 de Julio a las 9:00 en Barcelona. Será un encuentro enfocado a profesionales de Recursos Humanos y en el que os entregaremos información y materiales de los temas más importantes del congreso. 

Apúntate aquí: http://postshrm18.pagedemo.co/

¡NO PUEDES PERDÉRTELO!