¿Por qué planificar de forma estratégica los Recursos Humanos es importante?

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¿Por qué planificar de forma estratégica los Recursos Humanos es importante?

¿Dedicas el tiempo suficiente a la planificación de los RR.HH.? ¿Sabes cuáles son las ventajas de tener unos RR.HH. planificados estratégicamente?

Invertir en establecer una planificación estratégica del equipo humano es necesario y clave para asegurar y mantener una alineación de los RR.HH. con el resto de la organización. Para ello, es importante contextualizar y definir de forma clara los objetivos y misión de la organización, junto con las estrategias diseñadas para la consecución de los mismos. A partir de aquí, estas estrategias deben ser coherentes con el funcionamiento interno y la estrategia de desarrollo del equipo humano de la organización, con el fin de alcanzar los resultados perseguidos por la organización de forma coordinada.

La planificación estratégica de los RR.HH. supone una serie de ventajas tanto a nivel individual de cada colaborador, como a nivel colectivo de la organización. Por ejemplo, identificar diferencias y la evolución entre la situación presente y la visión futura puede ayudar a la compañía a determinar dónde se encuentra en el presente y dónde quiere llegar a estar o en qué quiere llegar a convertirse. 

Fomentar la participación, mediante la alineación de recursos y objetivos de la organización. Si se detectan las necesidades que la organización requiere para alcanzar sus metas, mediante la planificación estratégica se puede idear planes de acción conjuntos que permitan conseguir los resultados perseguidos y que requiere de la participación global de la empresa de forma coordinada y alineada. 

Identificación de oportunidades y limitaciones del departamento RR.HH. Este departamento tiene un papel crucial en la consecución del éxito o, por contrario, el fracaso de la compañía. Si se asegura la planificación estratégica global de la empresa con la de los RR.HH., esto permitirá detectar las oportunidades potenciales, además de sus limitaciones y así actuar consecuentemente, aplicando las herramientas existentes para el desarrollo del talento y la mejora de la eficiencia de los colaboradores.

Por tanto, se refleja la necesidad e importancia de dedicar tiempo e invertir recursos en diseñar una buena planificación estratégica de los RR.HH. para asegurar un funcionamiento coherente, coordinado y eficiente tanto del equipo humano como de la organización en su conjunto.

En Manum Consulting Group ofrecemos servicios de planificación estratégica de Recursos Humanos. Si tienes dudas o quieres recibir más información, no dudes en ponerte en contacto con nosotros a través de info@grupomanum.com o el teléfono 93 240 23 30.

Por Laia Rühling
Consultant Trainee

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