Team Coaching: Buscando la fuerza en el Equipo

ByCarmen Ferreiro

Team Coaching: Buscando la fuerza en el Equipo

Team Coaching - Luis Santamaria - Manum Consulting GroupEn general, las personas que nos dedicamos al coaching como método para ayudar al desarrollo personal, propio o ajeno, estamos de acuerdo en el alto potencial que tiene en general el ser humano. Sin embargo, algunas veces en las empresas, con el afán de seguir estrategias y de alcanzar los objetivos marcados por los respectivos headquarters, anulamos esa potencialidad y requerimos de nuestros empleados el cumplimiento estricto de su papel “lo más eficazmente posible”. Al realizar esa petición, estamos olvidando el valor que toda persona tiene y, por lo tanto, lo que puede aportar de singular a la empresa. Si nos dirigimos a un equipo de trabajo, esto se multiplica. La suma de potenciales, iniciativas, imaginación o ingenio que podemos conseguir con la participación activa y motivada de los miembros de un equipo puede suponer la diferencia entre el éxito y un resultado mediocre. El Team Coaching puede desempeñar un papel muy importante en la implicación de los miembros de un equipo para la consecución de un objetivo común, aceptado como tal y estimulado a través de las diferentes técnicas que se emplean en ese tipo de intervención, tanto a nivel de la actuación del líder del equipo, como en la involucración de todos y cada uno de los miembros. En este caso, 1 + 1 + 1 no suman 3 sino mucho más. Las técnicas de Team Coaching permiten a los miembros de un Equipo aportar al mismo lo mejor de cada uno, contribuyendo así a una mejor consecución de resultados y por lo tanto a un mejor ambiente de colaboración y cohesión con el resto de compañeros. En la situación actual, en la que muchas veces la diferencia la marcan las personas, potenciar a los miembros del Equipo a través del Team Coaching es una de las mejores inversiones que puede realizar una organización que pretenda competir de forma exitosa.   Luis Santamaria – Psicólogo Coach passion-for-talent-development

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