Team Building

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Para más detalles:
  • A QUIÉN VA DIRIGIDO

  • Directivos, profesionales y grupos multidisciplinares que deseen marcar diferencias en sus resultados.
  • DURACIÓN

  • La duración de este tipo de actividades está determinada por los objetivos y el contenido que se establezca para cubrir las necesidades del cliente, pero nuestra experiencia nos señala que las actividades de Team Building no deben exceder una jornada de 8 horas.
  • OBJETIVOS

  • Los proyectos de Team Building son totalmente adaptables a las necesidades de los clientes y, en función de las mismas, establecemos los objetivos y diseñamos el repertorio de dinámicas que permitan mejorar las áreas del trabajo en equipo que se requieran.
  • PONENTES

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    Juan Luis Fernández, presidente ejecutivo de Manum Consulting Group
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    Nacho Julià, socio director de Manum Consulting Group
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    Alberto San Pedro, socio director de Manum Consulting Group
  • RESUMEN DE CONTENIDOS

  • Sentir, aprender y mejorar. Son las tres palabras mágicas que componen prácticamente cualquier actividad que tenga que ver con llamados programas de Team Building; pero para que un Team Building sea efectivo, se deben cumplir además varios requisitos:
    • Uno de ellos es que la actividad se desarrolle fuera de la empresa
    • Otro es que esta acción se convine con un análisis y reflexión de las conductas personales y del equipo durante las pruebas
    Nuestro objetivo en la realización de estas dinámicas, no es solamente que sus empleados “se lo pasen bien”, sino que, además, saquen conclusiones y aprendizajes que mejoren su habilidad para trabajar en equipo.