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1st SHRM Conference Barcelona

El pasado Jueves 25 de Octubre organizamos en EADA la 1st SHRM Barcelona Conference con motivo de la llegada a España de “The Society for Human Resource Management” (SHRM) la asociación especializada en la gestión de los Recursos Humanos más grande del mundo, con 285.000 miembros en más de 165 países y que cuenta con Manum como partner en nuestro país. 

Alberto San Pedro comenzó planteando la diferencia entre las expectativas que los trabajadores tienen de HR y la capacidad que tiene el área para llevarlas a cabo. ¿Oportunidad? ¿Problema? 

SHRM Manum

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¿Quieres venir a nuestro Desayuno PostSHRM18?

PostSHRM

Llevamos toda la semana siguiendo el congreso de Recursos Humanos SHRM18 y a nuestro compañero Alberto San Pedro que ha tenido la ocasión de ir. Estos días os hemos traído resúmenes de las keynote más destacadas como Johnny C. Taylor, Adam Grant, Oscar MuñozSheryl Sandberg.

¡Pero aún hay más!

Hemos organizado un Desayuno informativo PostSHRM18 el día 13 de Julio a las 9:00 en Barcelona. Será un encuentro enfocado a profesionales de Recursos Humanos y en el que os entregaremos información y materiales de los temas más importantes del congreso. 

Apúntate aquí: http://postshrm18.pagedemo.co/

¡NO PUEDES PERDÉRTELO!

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El Facebook de Sheryl Sandberg: los Recursos Humanos pueden detectar prejuicios y cambiarlos. SHRM 2018.

Sheryl Sandberg SHRM 2018

¡El evento anual de Recursos Humanos por excelencia, SRHM 2018, llega a su fin! Y como no podía ser de otra manera, ha clausurado con la presentación de una ponente clave y con elevada experiencia en el mundo de los RR.HH., y que ha permitido transmitir sus conocimientos y visión al respecto. Estamos hablando de la COO de Facebook, Sheryl Sandberg.

Ofrecer permiso parental remunerado, acabar con la diferencia salarial de género, y mover a las mujeres a posiciones de responsabilidad, son algunos de los problemas de los que habló durante la sesión general de clausura. Read More

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Adam Grant explica cómo desatar la originalidad en tu organización. SHRM 2018.

Adam Grant SHRM 2018

La Conferencia y Exposición Anual de SHRM 2018 está llegando a su fin. ¡Pero las novedades y eventos no se acaban! La última presentación ha sido de la mano de Adam Grant, autor best-seller de la publicación Originals: How Non-Conformists Move the World (Penguin Books, 2016). Grant, expuso una gran variedad de ideas y creencias, entre las que se pueden destacar las siguientes.

Si quieres contratar pensadores originales que conduzcan la innovación, deja de buscar gente que vaya a encajar bien culturalmente y empieza a buscar esas personas que pueden hacer una contribución cultural.

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El CEO de United Airlines comparte lecciones de un año turbulento. SHRM 2018.

SHRM 2018

Continuamos nuestros artículos sobre la Conferencia y Exposición anual de SHRM18, evento en el que diferentes ponentes tienen la oportunidad de transmitir sus experiencias y conocimientos relacionados con el mundo de los Recursos Humanos. Ayer fue el turno de Oscar Muñoz, CEO de la compañía aérea United Airlines y que nuestro colaborado Alberto San Pedro ha tenido la oportunidad de ver y escuchar.

El CEO Oscar Muñoz se describe a sí mismo como un ejecutivo que ha incluido en su forma de pensar los Recursos Humanos, un departamento que solía ser considerado “un último recurso” para reforzar las políticas y dirigir problemas de desempeño del empleado.

“En United, los RR.HH., ahora es el primer lugar al que vamos,” explica Muñoz, “Al fin y al cabo, en United, nos dedicamos a las personas.”

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Johnny C.Taylor insta a los profesionales de RRHH a que sueñen a lo grande. SHRM 2018.

SHRM 2018

Ha comenzado el evento anual SHRM 2018 en Chicago, Estados Unidos. Alberto San Pedro, socio-consultor de Manum, comenzó asistiendo a la presentación de inauguración realizada por Johnny C. Taylor, Jr., presidente y director ejecutivo de SHRM y cuyas palabras resultaron inspiradoras “los profesionales de Recursos Humanos deben soñar a lo grande y actuar con valentía para construir las futuras fuerzas de trabajo que sus empleados necesitan.

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¿Está tu organización fidelizando a sus trabajadores?

 

fidelización

Una realidad a la que todas las empresas se deben enfrentar es la gestión de la rotación y fidelización, ya que los cambios constantes, tanto a nivel interno como externo de la organización, influyen en el compromiso por parte de sus colaboradores. Todas las organizaciones se componen de individuos con características singulares y únicas que hace de los RR.HH., un elemento dinámico, que requiere de una especial atención y análisis periódico y continuo. De esta forma seremos capaces de diseñar la mejor estrategia posible para hacer de la fidelización una realidad efectiva.

Ahora bien, ¿cuáles son las razones por las que los trabajadores permanecen o cambian de empresa?

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¡Ya está aquí el evento internacional de RR.HH. más grande del mundo, el SHRM 18!

SHRM18

The Society for Human Resource Management (SHRM) es la organización profesional de Recursos Humanos más grande del mundo; Con presencia  internacional y más de 285.000 miembros organiza su Conferencia y Exposición anual que este año tendrá lugar en Chicago, Estados Unidos, durante los días 17 -20 de junio.

En un evento de estas características no pueden faltar grandes invitados que expongan sus ideas y conocimientos sobre el mundo de los Recursos Humanos. Este año podremos disfrutar de ponentes como el gobernador Jeb Bush, actual gobernador del estado de Florida; Adam Grant, psicólogo organizativo, reconocido como una de las 25 personas más influyentes en la gestión; Oscar Muñoz, Director general de United Airlines; Coretha M. Rushing con más de 25 años de experiencia en el mundo de los RR.HH. y miembro de SHRM des del 1998; Sheryl Sandberg, Directora general de Facebook y Johnny C. Taylor, presidente y Director Ejecutivo de SHRM.

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Evento Manum PostATD18. ¿Qué te perdiste?

Post-ATD18

El pasado viernes 25 de mayo llevamos a cabo el evento Post-ATD18 presentado por Juan Luis Fernández, Presidente Ejecutivo de Manum Consulting Group, donde explicó los puntos cruciales de la conferencia ATD 2018. De esta forma pudo acercar las últimas novedades y los elementos más destacados del congreso más importante del mundo en Talent Development. 

Si te lo perdiste y quieres conocer todos los temas tratados, te invitamos a que sigas leyendo y si te quedas con ganas de más, que descargues el pdf resumen que te hemos preparado. 

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La guerra por el Talento marcará 2018

Los profesionales de RR.HH. consideran como principal reto la retención del Talento

Retención Talento

Los resultados de la encuesta anual organizada por SHRM y Globoforce sobre reconocimiento laboral, marcan por tercer año consecutivo, la Retención del Talento como principal preocupación de los profesionales de Recursos Humanos. Muchas empresas todavía están luchando para retener a los empleados en una economía que cada vez más se define en trabajadores “por proyectos” que no tienen problemas en cambiar de empresa, en lugar de los empleados “de por vida”. Casi la mitad (47%) de los profesionales de RR.HH. mencionaron la retención/rotación de empleados como su principal desafío en la gestión de la fuerza laboral.

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